Zukunft der Arbeit mit Microlearning – Messeauftritt von Coursepath

Events Annika Willers · vor 3 Jahren

Wir nehmen heute täglich fünf mal so viele Informationen auf wie noch vor 25 Jahren. Dies gilt im Privaten wie in der Arbeitswelt. Wie nehmen Arbeitnehmer diesen Informationsfluss wahr: als Belastung oder als Bedürfnis? Fest steht, dass Berufsbilder sich rasant ändern und nach durchschnittlich 2,5 Jahren veraltet sind. Weiterbildung ist daher ein Muss. Doch wie ist Weiterbildung zu gestalten, ohne Mitarbeiter mit der Menge an Informationen zu überfordern? Was können Unternehmen tun, um Wissensvermittlung effizient im Arbeitsalltag zu integrieren?

Lernen in Häppchen
Lernen in Häppchen – modernes und benutzerfreundliches Training in Unternehmen

Anpassen auf Arbeit 4.0

Auf der HRM Messe Zukunft Personal in Köln stellte Coursepath Möglichkeiten zur ressourcenschonenden Weiterbildung vor. Die Zukunft Personal widmet sich dem zunehmenden Einsatz von neuen Technologien in Berufsbildern und daraus resultierenden Folgen für Arbeitnehmer. Das Stichwort lautete daher: Arbeit 4.0.

Weiterbildung ist ein fester Bestandteil der Zukunft der Arbeit, muss sich aber selbst in seiner Gestaltung den neuen Technologien anpassen. Mit zunehmender Gewöhnung an kurz gehaltene Informationen, wie auf Facebook, Twitter oder Youtube, müssen sich auch Personaler und Unternehmer auf neue Wege einstellen, um Mitarbeiter up-to-date zu halten. Lange Texte und aufwendig geplante Meetings passen immer weniger in den Berufsalltag. Coursepath stellte daher Möglichkeiten im Sinne des "Microlearnings" auf der internationalen Personalmesse vor – am eigenen Coursepath-Stand sowie im Forum E-Learning.

Microlearning-Präsentation im Forum E-Learning

Vorteil des Microlearnings ist unter anderem die Anwendbarkeit im Internet:

  • Lerninhalte sind jederzeit und überall abrufbar und müssen daher nicht terminlich eingeplant werden.
  • Schulungen können interaktiv gestaltet werden: Quizfragen und Videos sind motivierend und gut merkbar.
  • Lange Texte werden im Internet kaum gelesen. Aufmerksamkeit erhalten daher vor allem Inhalte, die in kleine Einheiten unterteilt sind.

Sehen Sie hier einen Ausschnitt der Coursepath-Präsentation, der deutlich macht, warum Microlearning für Arbeitnehmer wichtig ist.

Nicht nur für Arbeitnehmer, auch für Trainer und Manager ergeben sich Vorteile durch die schnelle und flexible Weiterbildung durch Microlearning. Rufen Sie die in einen Kurs konvertierte PowerPoint-Präsentation auf der Coursepath-Plattform ab.

Unternehmen trainieren einfacher und flexibler

Für Trainer ergibt sich die Frage, wie Schulungen im Sinne von Microlearning erstellt werden können. Coursepath bietet sich hierfür als Plattform an, auf der Trainern umfassendes Autorenwerkzeug zur Verfügung steht. Hiermit werden E-Learning Seminare, Workshops oder Zertifizierungskurse in kurzen Einheiten und benutzerfreundlich aufgebaut. Die Präsentation zeigt zwei Anwendungsbeispiele von Trainern aus dem Personal- und Marketingbereich. Wie können Corporate Onboardings und Produktschulungen in der heutigen Zeit aufgebaut werden, um Wissen ortsunabhängig und schnell an neue Mitarbeiter oder Partner zu vermitteln?

Die Auseinandersetzung mit dem Thema zeigt, dass neben den Lernenden auch die Unternehmen selbst von der flexiblen Wissensvermittlung profitieren. Unternehmen haben durch Microlearning den Vorteil, dass Mitarbeiter schnell und effizient geschult werden können, und sich somit ohne Zeitverlust auf Neuerungen im Arbeitsumfeld einrichten können. Firmeninternes Wissen kann somit effektiv weitergegeben werden und Mitarbeiter, Partner und Kunden bleiben mit dem Unternehmen involviert.

Microlearning mit Coursepath

Testen Sie das Erstellen von benutzerfreundlichen Trainings in Coursepath: Ihr Testzugang ermöglicht Ihnen 30 Tage kostenloses und unverbindliches Erstellen und miteinander Ausprobieren von Online Trainings – die Teilnehmer ist unbegrenzt. Kontaktieren Sie uns auch gerne für weitere Informationen oder machen Sie mit uns einen Termin für einen Demo-Workshop aus.

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