Digitale Kompetenzen mit E-Learning vermitteln

Erfahrungsberichte Sina Burghardt · vor 2 Monaten

Sie möchten Ihren Mitarbeitern mehr Sicherheit im Umgang mit digitalen Medien geben? Häufig greifen Unternehmen in diesem Fall auf Schulungen zurück, die den Mitarbeitern mehr Kompetenz vermitteln. digitransform bietet solche Schulungen für Unternehmen an. Teilnehmer werden direkt mit einem „digitalen Führerschein“ ausgestattet, der sie sicher durch den digitalen Arbeitsalltag steuern lässt. Dabei setzt das Unternehmen auf E-Learning und Coursepath.

Digitale Kompetenz mit E-Learning

Digitalisierung verändert Unternehmen

Egal in welcher Branche Unternehmen arbeiten, die Arbeitsweisen werden zunehmend von digitalen Medien unterstützt (Stichwort Digitalisierung). Und Mitarbeiter können davon profitieren! Wichtig ist jedoch, dass Mitarbeiter mit diesen digitalen Hilfsmitteln auch richtig umgehen lernen. Denn nur weil sich Unternehmen selbst digital weiterentwickeln, trifft das nicht zwingend auf die gesamte Belegschaft zu. Manche Mitarbeiter, häufig (aber nicht nur) aus älteren Generationen, tun sich mit der tatsächlichen Anwendung noch schwer und können somit das Potential der digitalen Hilfsmittel nicht richtig ausschöpfen.

Mit dem digitalen Führerschein von digitransform soll sich das ändern. Alle Mitarbeiter werden in den Prozess der Digitalisierung mit einbezogen. Zusätzlich sind die E-Learning Kurse praxisnah gestaltet. Durch unmittelbare Tipps & Tricks für den Arbeitsplatz, können Mitarbeiter das Gelernte direkt in ihren Arbeitsalltag integrieren und ziehen so einen individuellen Nutzen aus den angebotenen Kursen.

Digitale Umgebung für digitale Kompetenz

digitransform greift für ihre Schulungen auf E-Learning und Coursepath zurück. Die Kurse werden im Learning Management System selbst erstellt und verwaltet. Grundlage für die unternehmensspezifischen digitalen Führerscheine ist dabei ein Pool an Kursen und Lernschritten, die einfach wiederverwendet und dann ergänzt werden können.

Da die Schulungsteilnehmer sich durch das Schulungsformat E-Learning bereits beim Lernen in einer digitalen Umgebung befinden, erfahren sie unmittelbar, welche Vorteile die Digitalisierung für sie bringt. Die Inhalte des Kurses stehen den Teilnehmer flexibel zu jeder Zeit zur Verfügung und sind auch nach Abschluss des Kurses weiterhin abrufbar. So dient der digitale Führerschein nicht nur zur einmaligen Schulung, sondern unterstützt die Teilnehmer auch im Nachhinein noch weiter und dient als langfristiger Wissenspool.

Kursübersicht in der digitransform-Akademie
Kursübersicht in der digitransform-Akademie

Mehr zur Akademie von digitransform

Im September waren bereits 20.000 Kursteilnehmer mit dem digitalen Führerschein unterwegs. Täglich helfen die erlernten Kompetenzen den Mitarbeitern bei der Lösung von Problemen aus dem Arbeitsalltag. So schließt sich der Kreis und die Mitarbeiter stehen der Digitalisierung ihres Unternehmens positiver Entgegen und ziehen auch für sich selbst einen Nutzen.

Wie digitransform ihr E-Learning mit Coursepath umsetzt und wie die Kurserstellung von Statten geht, lesen Sie im Customer Case.